Как вернуть деньги в случае отказа юр. лица после уступки требования: ситуация о частичной оплате и отказе в рег. палате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3302741
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если Юридическое лицо не исполнило своих обязательств по договору и не возвратило вам деньги, которые вы уплатили до заключения договора уступки права требования, вы можете обратиться в суд с требованием о возврате денежных средств. При подаче иска вам необходимо предоставить документы подтверждающие, что вы уплатили часть суммы денег до заключения договора.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и действия:
Договор уступки права требования и документы, подтверждающие факт оплаты части суммы по данному договору.
Отказ регистрирующего органа в регистрации договора.
Письменные требования юридическому лицу об возврате денежных средств.
Ответ юридического лица на требования о возврате денежных средств.
Иные документы, имеющие значение для данного вопроса.
Для возврата Вам удобно разработать официальное письмо с требованием вернуть Вам деньги. Если данная мера не даст результата, то можно обратиться в суд, чтобы получить возмещение ущерба. О подходящей процедуре и порядке действия лучше сначала проконсультироваться с профессиональным юристом, который даст рекомендации относительно Ваших прав и способов защиты.
Статья 382 Гражданского кодекса Российской Федерации "Уступка денежного требования", статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства", статья 303 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Исковая давность".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы