Как вернуть деньги при недействительном договоре аренды помещения без указанного статуса арендодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654850
Ответы юристов (1)
Договор аренды помещения не может быть признан недействительным и не может послужить основанием для возврата денежных средств, только из-за отсутствия указания статуса Арендодателя. Однако, отсутствие указания статуса Арендодателя может вызвать определенные правовые последствия и затруднить определение прав и обязанностей сторон. В таком случае, необходимо исходить из других указанных в договоре сведений, таких как имя и контактные данные Арендодателя, а также обращаться к нормам гражданского и арендного законодательства для определения прав и обязанностей сторон и решения возникающих спорных вопросов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Договор аренды помещения
2. Вся корреспонденция, касающаяся исполнения и расторжения договора
Ни одна конкретная статья закона не является прямым применимым для решения данного вопроса. Однако, следующие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации предметны в рассмотрении споров по договорам аренды:
- Статья 614 (основание заключения договора аренды)
- Статья 619 (действие договора аренды)
- Статья 623 (права и обязанности сторон договора аренды)
- Статья 624 (исполнение и изменение условий договора аренды)
- Статья 625 (расторжение договора аренды)
- Статья 628 (ответственность сторон договора аренды)
- Статья 629 (особенности расторжения договора аренды при невозможности пользования арендуемым имуществом по отдельным его объектам)
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы