Как вернуть деньги предприятию при увольнении и получении отпускных в июле-августе

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы получили отпускные за июль и август, но написали заявление на увольнение 29 июля, вы обязаны вернуть предприятию полученные деньги за август. В этом случае рабочее время в августе не отработано полностью, поэтому отпускные за этот месяц должны быть возвращены. При этом, вам могут быть удержаны также и другие деньги, связанные с расторжением трудового договора, такие как компенсация за неиспользованный отпуск или материальная ответственность. Ваш работодатель обязан уведомить вас о конкретных суммах, подлежащих возврату, и процедуре их возврата.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Заявление о увольнении
3. Документы, подтверждающие получение отпускных за июль и август
4. Уведомление от работодателя о сумме и процедуре возврата денежных средств

Статья 136 Трудового кодекса РФ