Как вернуть деньги после потери накладных из магазинов и сохранить работу при угрозах заявлений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2884960
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В данной ситуации, наличие официального трудового договора имеет значение и может повлиять на последствия потери денег. Если вы работаете неофициально, то ваши правовые обязательства перед работодателем ограничиваются только тем, что вы взяли на себя в рамках того, что было оговорено устно. Если руководство не верит вашей истории, они имеют право написать заявление в полицию или в судебные органы. В таком случае, вам необходимо будет предоставить доказательства своей невиновности. Рекомендую вам проконсультироваться со специалистом по трудовому праву и, возможно, рассмотреть возможность заключения официального договора с вашим работодателем в целях защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства потери денег. Это могут быть квитанции, накладные или иные документы, подтверждающие, что вы действительно покупали товары в данных магазинах. Если у вас не осталось таких документов, то можно попросить магазины предоставить копии накладных или квитанций (если они хранятся у них в базе данных).
Также необходимо иметь в виду, что работа неофициальная, то есть неофициально заработанные деньги не защищены законом. В этом случае, работодатель, который хочет написать заявление, имеет право обратиться в правоохранительные органы с заявлением об утере денег и выдвинуть вам обвинения в краже. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав в данной ситуации.
Статья 158 УК РФ - Кража; Статья 160 УК РФ - Разбой; Статья 165 УК РФ - Кража или вымогательство денег или имущества с применением насилия или с угрозой его применения; Статья 327 УК РФ - Фальсификация государственных документов, печатей, штампов и бланков; Статья 327.1 УК РФ - Заведомо ложная инкассация.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы