Как вернуть 5 тыс.руб. работодателю и избежать обвинений в хищении денег

Как мне поступить, если работодатель обещал мне фиксированную зарплату в 25 тысяч, но на испытательном сроке я получал только 20 тысяч, а теперь требует вернуть мне 5 тысяч, грозясь обратиться в полицию о хищении денег, хотя я не крал и забрал только то, что было оговорено?

| Гавриил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если Вы и Ваш работодатель заключили трудовой договор с указанием фиксированной зарплаты в 25 тыс. рублей, то работодатель не имеет права требовать возврата дополнительных 5 тыс. рублей, если не нарушен договор. Если работодатель нарушил договор и выплатил Вам зарплату меньше обговоренной суммы, то Вам следует обратиться к работодателю с требованием выплатить Вам необходимую сумму. Если работодатель отказывается выплатить зарплату, которая была обговорена в договоре, Вам можно обратиться в суд для защиты своих прав. В этом случае, Вам могут помочь юридические консультации или услуги адвоката.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, подписанный между сотрудником и работодателем, где указывается размер заработной платы, период испытательного срока и другие условия трудоустройства. 2. Любые документы, которые подтверждают обещание работодателя о фиксированной зарплате в размере 25 тысяч рублей. 3. Разговоры с работодателем о зарплате, условиях трудоустройства, которые могли быть зафиксированы записью или свидетелем. 4. Документы об удержании из зарплаты суммы в размере 5 тысяч рублей и объяснения работодателя по поводу этого удержания.

В данной ситуации рекомендуется обратиться за помощью к юристу. В любом случае, работодатель не имеет права удерживать сумму, которая не была ранее оговорена в трудовом договоре, и не может свободно требовать возврата денег, без предоставления соответствующих доказательств своих требований. В случае незаконного удержания зарплаты работник имеет право подать жалобу в органы трудовой инспекции и/или обращаться в суд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата за работу по трудовому договору",

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Перечень выплат, не относящихся к заработной плате",

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража",

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы