Как узнать, сколько дней отпуска положено сотруднику: правила оформления в трудовой и ответы на часто задаваемые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501766
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на оплачиваемый отпуск имеют работники, которые отработали не менее шести месяцев у текущего работодателя. В данном случае, если была запись в трудовую книжку с 14 января 2015 года, то отпуск по основному месту работы положен после отработки шести месяцев с этой даты. При условии, что не было других периодов, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, и не было других периодов простоя без сохранения заработной платы.
Для решения вопроса потребуется разрешение на отпуск от работодателя, приказ о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие факт отработки шести месяцев, и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы