Узнайте сколько дней отпуска осталось и как его лучше использовать: советы от опытного работника компании

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при непрерывном трудовом стаже до 5 лет работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Учитывая, что Вы уже работаете в компании 8 месяцев, у Вас должно остаться около 20 дней отпуска. Лучше всего получить оставшийся отпуск при увольнении, так как в таком случае работник вправе получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, необходимо учитывать положения трудового договора и внутреннего трудового регламента компании, которые могут содержать дополнительные условия относительно использования отпуска.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор или копия трудовой книжки.

Статьи 123-129 Трудового кодекса Российской Федерации.