Как узнать причину запрета на руководящие должности: опыт автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3024094
Ответы юристов (1)
Добрый день! Ситуация, которую вы описали, связана с тем, что законодательство устанавливает ограничения на возможность занимать руководящие должности для лиц, ранее находившихся на руководящих должностях в ликвидированных организациях. Данные ограничения исходят из статьи 24 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и статьи 60 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "О компаниях с ограниченной ответственностью". Обращаем ваше внимание, что срок запрета на занимание руководящих должностей - три года со дня внесения организации в единый государственный реестр юридических лиц, учредительным документом которой утвержден решением о ее ликвидации.
Получить информацию о причинах запрета и обязательствах, которые вы должны выполнить, можно обратившись в налоговый орган, в котором была произведена регистрация ликвидированной организации. Юрист из данного органа, скорее всего, проконсультирует вас по всем вопросам, связанным с запретом на занимание руководящих должностей и сообщит о необходимых действиях для выхода из этого списка. Также, возможно, потребуется обратиться в суд для принятия решения о прекращении запрета на занимание руководящих должностей.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Решение о ликвидации вашей предыдущей фирмы.
- Документы, подтверждающие уплату налогов и сборов в отношении вашей предыдущей фирмы.
- Документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед банками, поставщиками и другими кредиторами.
- Копия выписки из реестра юридических лиц о ликвидации вашей предыдущей фирмы.
- Документы, подтверждающие отсутствие правонарушений со стороны вашей предыдущей фирмы.
Для узнавания конкретных причин запрета на занимание руководящих должностей вам может потребоваться обращение к региональному отделению Федеральной налоговой службы, которое взыскивало налоги и сборы с вашей предыдущей фирмы, а также к арбитражному суду, где велось производство по делу вашей предыдущей фирмы. Также вы можете обратиться к органам кредитной истории для получения информации о возможных неблагоприятных отзывах о вас в связи с деятельностью вашей предыдущей фирмы.
Статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (Статья 52.1)
- Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (Статьи 95.2 и 95.3)
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (Статьи 125 и 126)
- Федеральный закон от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (Статьи 20 и 25)
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы