Как узнать причину запрета на руководящие должности: опыт автора

Как узнать причину запрета мне занимать руководящие должности и как выйти из списка запрещенных, если я был руководителем ликвидированной организации, которая была зарегистрирована в 2007 году, выплачивала зарплаты из собственных взносов, не имела активов после полугодовой деятельности и была ликвидирована в 2016 году?

| Ираклий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Ситуация, которую вы описали, связана с тем, что законодательство устанавливает ограничения на возможность занимать руководящие должности для лиц, ранее находившихся на руководящих должностях в ликвидированных организациях. Данные ограничения исходят из статьи 24 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и статьи 60 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "О компаниях с ограниченной ответственностью". Обращаем ваше внимание, что срок запрета на занимание руководящих должностей - три года со дня внесения организации в единый государственный реестр юридических лиц, учредительным документом которой утвержден решением о ее ликвидации.

Получить информацию о причинах запрета и обязательствах, которые вы должны выполнить, можно обратившись в налоговый орган, в котором была произведена регистрация ликвидированной организации. Юрист из данного органа, скорее всего, проконсультирует вас по всем вопросам, связанным с запретом на занимание руководящих должностей и сообщит о необходимых действиях для выхода из этого списка. Также, возможно, потребуется обратиться в суд для принятия решения о прекращении запрета на занимание руководящих должностей.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

  1. Решение о ликвидации вашей предыдущей фирмы.
  2. Документы, подтверждающие уплату налогов и сборов в отношении вашей предыдущей фирмы.
  3. Документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед банками, поставщиками и другими кредиторами.
  4. Копия выписки из реестра юридических лиц о ликвидации вашей предыдущей фирмы.
  5. Документы, подтверждающие отсутствие правонарушений со стороны вашей предыдущей фирмы.

Для узнавания конкретных причин запрета на занимание руководящих должностей вам может потребоваться обращение к региональному отделению Федеральной налоговой службы, которое взыскивало налоги и сборы с вашей предыдущей фирмы, а также к арбитражному суду, где велось производство по делу вашей предыдущей фирмы. Также вы можете обратиться к органам кредитной истории для получения информации о возможных неблагоприятных отзывах о вас в связи с деятельностью вашей предыдущей фирмы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации (Статья 52.1)
  • Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (Статьи 95.2 и 95.3)
  • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (Статьи 125 и 126)
  • Федеральный закон от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (Статьи 20 и 25)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы