Как уйти с военной службы из-за расторжения брака, сохраняя накопления и определившись с выслугой

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам, в том числе в связи с расторжением брака, накопления на счете сотрудника остаются ему самому. Однако, возможны исключения, например, если эти накопления были получены в результате совершения правонарушений или несоблюдения установленных правил и норм, то они могут быть изъяты. Отмечу, что конкретный ответ на вопрос остатка накоплений на счете должен исходить из учета всех обстоятельств данного случая. Что касается выслуги, то в данном случае, она составляет 14 лет в календарном исчислении и 20 лет в льготном.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к начальнику воинской части по месту службы и подать заявление об увольнении по семейным обстоятельствам в связи с расторжением брака. В заявлении следует указать причину увольнения, семейное положение и количество оставшихся на иждивении детей.

По поводу накоплений на счете, необходимо обратиться к финансовому отделу воинской части, в которой служил юрист, для уточнения процедуры возврата денежных средств после увольнения. В зависимости от условий контракта и законодательстве, возможно, что необходимо будет вернуть накопления на счете, хотя чаще всего они остаются у военнослужащего. Особенно если фактически остаются дети на его иждивении.

Следует учесть, что при увольнении до истечения срока контракта, военнослужащий может быть обязан уплатить государству компенсацию за стоимость полученного им общественного имущества, например, приобретенного военного жилья.

Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - регулирует порядок увольнения в связи с семейными обстоятельствами.

Статья 88 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - регулирует права и обязанности военнослужащих по уходу за оставшимися без попечения детьми.

Статья 109 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует порядок расчетов по увольнению в случае расторжения трудового договора по инициативе работника.

Ответ на вопрос о накоплениях на счете зависит от условий контракта и установленных нормативных актов, регулирующих работу военнослужащих. Однако, обычно при увольнении в связи с семейными обстоятельствами, суммы, находящиеся на счете, остаются у военнослужащего.