Увольнение из военных сил с выслугой 13,5 лет и возможностью накопления при помощи военной ипотеки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3358142
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при увольнении из вооруженных сил по семейным обстоятельствам и выслуге 13,5 лет военнослужащему могут быть предоставлены льготы и компенсации, в том числе по военной ипотеке. Однако, для конкретного решения в данном случае необходимо обратиться к условиям заключенного договора военной ипотеки и другим нормативным актам, регулирующим данный вопрос.
Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации в части военной ипотеки, а также акты, регулирующие порядок выслуги лет и увольнения из вооруженных сил по семейным обстоятельствам.
В зависимости от конкретных обстоятельств и факторов, могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении членов семьи, подтверждающее их личность и право на получение выплат по военной ипотеке;
- Свидетельство о браке или о расторжении брака, если семейное положение является основанием для увольнения;
- Трудовую книжку и свидетельство о выслуге лет, подтверждающие право на получение выплат по военной ипотеке;
- Документы, подтверждающие уплату взносов по военной ипотеке и состояние задолженности (если она имеется);
- Договоры и иные документы, связанные с военной ипотекой.
Точный перечень необходимых документов может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и требований уполномоченных органов. В любом случае, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к специалисту в области военной ипотеки или военного права.
Нет конкретной статьи, относящейся к данному вопросу. Однако, данная ситуация может быть регулирована нормами федерального закона "Об ипотечном кредите (займе)" и правилами оформления данного вида кредита через Министерство обороны Российской Федерации. Также, возможно, нужно обратиться к правилам военной службы и к общему порядку расчета выплат при увольнении.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы