Как уйти с работы раньше назначенной даты отпуска: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480003
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля ухода с работы до назначенной даты отпуска необходимо обратиться к работодателю с просьбой об одобрении сокращения отпуска или согласовании раннего ухода. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию, где специалисты могут помочь в регулировании спорных ситуаций. При увольнении в связи с ранним уходом на участие в неотложных делах граждан, предусмотренных статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на сохранение зарплаты в размере не ниже среднего заработка за последние три месяца до увольнения.
Для решения данного вопроса понадобятся: письменное заявление работника о желании уволиться до назначенной даты отпуска; возможно, письменное подтверждение работодателя об одобрении ухода досрочно или протокол о нарушении прав работника.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы