Как уйти с работы для ухода за ребенком до 14 лет: сохранение медицинского стажа и возможность выхода на работу для мам-одиночек
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747483
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет медицинский стаж сохраняется. Вы имеете право выйти на работу, не дожидаясь достижения ребенком этого возраста. Однако, для этого необходимо предоставить соответствующие документы и соблюдать требования закона.
Для подтверждения необходимости увольнения по уходу за ребенком до 14 лет, понадобятся следующие документы:
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
- Документы, подтверждающие статус одинокого родителя (при необходимости)
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы