Как уйти с должности до 50 лет? Право командира уволить? Обсуждаем вопросы дослуживания и здоровья

Здравствуйте! Камандир вправе дать вам три строгих выговора и уволить, если вы не справляетесь со своими служебными обязанностями и поведение является не соответствующим должностным требованиям. Однако, для увольнения вам должны быть предъявлены обвинения в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также гарантирована правовая защита. Если вы считаете, что увольнение было несправедливым, вы можете обратиться в суд с соответствующими претензиями.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт на военной службе.
2. Устав воинской службы или локальные нормативные акты.
3. Заключение военно-врачебной комиссии по состоянию здоровья.
4. Документы, подтверждающие наличие маленьких касяков и характер повреждений (если таковые имеются).
5. Перечень причин, предусмотренных законодательством, для увольнения военнослужащего до достижения предельного возраста и требования по их применению.
6. Приказ о применении строгого выговора и документы, удостоверяющие факты, которые послужили причиной для его применения.

На основании анализа предоставленных документов и законодательства Российской Федерации будет определено, имеет ли командир право уволить вас и применить строгий выговор.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, таких как воинская должность, конкретные обстоятельства случившегося и т.д.

Однако, в соответствии со статьей 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", командир имеет право принимать решение об увольнении военнослужащего за нарушение дисциплины, в том числе за получение трех и более строгих выговоров.

Также, статья 53 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации устанавливает порядок применения мер дисциплинарного воздействия в отношении военнослужащих, среди которых может быть выговор, но только в соответствии с установленными правилами и процедурами.

Поэтому, необходимо более детально изучить ситуацию, чтобы точно определить применимые правовые нормы.