Как уйти из части без последствий: срок контракта, продление, увольнение с желанием и без уголовной ответственности

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, после окончания срока действия контракта на военной службе, солдат может быть уволен по различным основаниям, предусмотренным законодательством о военной службе. При этом, если солдат не выразил желания продлить контракт и не был зачислен в запас, он может быть уволен в порядке, установленном законодательством, без его личного присутствия в части, при условии, что на момент увольнения у него нет никакой уголовной ответственности перед законом. Однако, необходимо уточнить все обстоятельства конкретной ситуации, иначе ответ может быть неточным.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии следующих документов: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о прекращении трудового договора, рапорт об уходе с военной службы. В данном случае также возможно потребуется заключение военно-врачебной комиссии о состоянии здоровья. Кроме того, необходимо уточнить дополнительные обстоятельства, которые могут повлиять на возможность увольнения без присутствия в части, такие как наличие каких-либо задолженностей перед военной комиссией, органами военной прокуратуры и т.д. Для получения конкретного и полного ответа необходимо обратиться к опытному юристу или кому-то из военных юристов.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать: - статью 76 Трудового кодекса РФ "О расторжении трудового договора по инициативе работника"; - статью 79 Трудового кодекса РФ "О расторжении трудового договора по инициативе работодателя"; - статью 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Увольнение военнослужащего, самовольно отсутствующего в соединении, части, учреждении или военном учебном заведении".