Как увольнение из ВС РФ влияет на отпуск: права и условия, выслуга льготная, риск для здоровья и жизни

Согласно ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации, общее количество дней отпуска определяется в зависимости от выслуги лет и установленного коллективным договором или локальным нормативным актом продолжительности отпуска. В данном случае, с учетом льготной выслуги лет в размере 20 лет, работник имеет право на 45 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако, в соответствии со статьей 76 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», в случае если работник занимает должность, связанную с риском для здоровья и жизни, он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью пятнадцать календарных дней.

По данному вопросу, может быть необходимо уточнение органа управления военной службой, но если работник не освобождается от должности и остается в списке военнослужащих, то можно предположить, что его статус военнослужащего сохраняется и он имеет право на дополнительный отпуск в соответствии со статьей 76 вышеуказанного Федерального закона.

Следует отметить, что увольнение из ВС РФ не означает прекращение работы на должности риска, поэтому работник вправе претендовать на дополнительный отпуск в размере 15 дней. Окончание курсов переподготовки в данном случае не оказывает влияния на продолжительность дополнительного отпуска.

Для решения данного вопроса Вам, как гражданину, нужно обратиться к соответствующей воинской части. Вам необходимо уточнить, находитесь ли Вы на действующем воинском учете и какие права и обязанности у Вас сохраняются в связи с увольнением из Вооруженных Сил РФ. Если вы находитесь на действующем воинском учете, то Вам, возможно, будут начислены дополнительные дни отпуска в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Также следует уточнить на каком основании и каким образом было проведено Ваше увольнение и сохраняете ли Вы статус военнослужащего. В целом, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области военного законодательства.

Статья 276 Трудового кодекса РФ "Отпуск за год" (в частности, пункт 4, который определяет продолжительность отпуска для военнослужащих и лиц, проходящих военную службу по призыву);

Статья 45 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (в части определения льготного стажа для военнослужащих);

Статья 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (в части определения дополнительных календарных дней отпуска для должностей, связанных с риском для здоровья и жизни).