Как уволиться во время беременности без дополнительных выплат

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременные женщины имеют особый статус и дополнительные гарантии на рабочем месте. Если вы планируете уволиться по своей инициативе, то вам необходимо предоставить письменное заявление о расторжении трудового договора. Однако, в данной ситуации вы не сможете избежать выплаты оставшегося года работы. Согласно законодательству, в случае добровольного увольнения работника по его инициативе, он должен предупредить работодателя о своем решении не менее чем за две недели. Ваш работодатель вправе потребовать выполнения этого требования или требовать возмещения ущерба, который он понесет в результате вашего преждевременного увольнения. Поэтому, чтобы не выплачивать оставшийся год работы, вам необходимо составить письменное заявление об увольнении с указанием соответствующего срока предупреждения работодателя и постараться договориться с ним об этом вопросе.

Для решения данного вопроса потребуется следующий документ:
- Письменное заявление об увольнении