Как уволиться с завода без отработки срока при наличии билетов на самолет? Опыт и советы

Согласно Трудового Кодекса РФ, увольнение работника возможно только при наличии законных оснований, таких как соглашение сторон, сокращение штатов, невозможность выполнения работника своих должностных обязанностей по состоянию здоровья и др. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, данный работник обязан уведомить своего работодателя не менее чем за две недели. Поэтому, если работник планирует уволиться, не подавая заявление о расторжении трудового договора заранее или не отработать две недели, ему может быть начислен штраф и/или иные санкции со стороны работодателя. Однако, в данной ситуации, если работник имеет уже приобретенные билеты на самолет и вынужден уходить раньше срока, следует согласовать данную ситуацию с работодателем и выйти на общие договорённости.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с завода;
2. Соглашение о расторжении трудового договора;
3. Заявление на увольнение по собственному желанию;
4. Билеты на самолет (как доказательство переезда);
5. Корреспонденцию с начальством о просьбе об увольнении.

Рекомендуется также обратиться к юристу для получения подробной консультации относительно порядка и сроков прекращения трудового договора в вашей ситуации. Напоминаю, что соблюдение сроков и правильность действий при увольнении из работы важно для избежания проблем и непредвиденных рисков при поиске новых рабочих мест.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника".
2. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".
3. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по соглашению сторон".
4. Пункт 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переездом на постоянное место жительство".