Как уволиться с работы в связи с семейными обстоятельствами: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2751780
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник вправе заявить об увольнении по семейным обстоятельствам, в том числе в связи с болезнью близких родственников. Работодатель обязан рассмотреть заявление на увольнение и в течение семи календарных дней дать ответ. В случае отказа от увольнения работодатель должен обосновать свой отказ. Следовательно, если Вы уже подали заявление на увольнение, Ваш работодатель обязан рассмотреть его в течение семи дней и дать ответ. Принудительный порядок увольнения через ревизию не предусмотрен законодательством. Если работодатель не дает конкретного ответа на Вашу заявление или отказывает Вам без обоснования причин, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Для решения данного вопроса, в качестве работника, вам понадобятся следующие документы:
Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам в связи с болезнью матери. В заявлении необходимо указать конкретные обстоятельства, которые заставляют вас увольняться.
Документы, которые подтверждают состояние здоровья инвалидной матери. Это могут быть выписки из медицинских учреждений, справки об освидетельствовании в МСЭ и др.
Документы на основании которых вы были приняты на работу, а именно трудовой договор и приказ о приёме на работу.
Если работодатель отказывается подписывать акт об увольнении, Вам следует обратиться в инспекцию труда и связаться с юристом для консультации. Однако, прежде чем обращаться в инспекцию труда, рекомендуется попробовать решить конфликт в диалоге с работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 80 - увольнение по соглашению сторон;
- Статья 81 - увольнение по инициативе работодателя;
- Статья 83 - увольнение по инициативе работника;
- Статья 84 - увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников;
- Статья 90 - увольнение работника в связи с невозможностью продолжения работы в связи с состоянием здоровья.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы