Как уволиться с работы по группе инвалидности: соглашение или самостоятельно?

Здравствуйте! Если у вас есть желание и возможность работать, я бы не советовал увольняться самостоятельно, так как в этом случае вы не будете иметь права на получение социальных выплат. Вам следует требовать от работодателя дополнительных мер по обеспечению более легкой трудовой деятельности в соответствии с группой инвалидности, которую вам присвоили. Если работодатель не согласен на такие меры, то следует рассмотреть возможность увольнения по соглашению сторон, при этом обязательным условием является заключение возможности получения социальных выплат в будущем. В любом случае, рекомендую обратиться к адвокату или юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующие документы: 1. Трудовой договор, который был заключен между Вами и работодателем. 2. Листок нетрудоспособности, который подтверждает Вашу невозможность работать в течение указанных 3,5 месяцев. 3. Решение медико-социальной экспертной комиссии о назначении группы инвалидности.

Относительно увольнения, если Вы хотите уволиться самостоятельно, то Вам следует представить письменное заявление с просьбой об увольнении по Вашей инициативе. Если же Вы хотите договориться с работодателем об увольнении, то Вам следует предложить заключение соглашения между сторонами, которое определит условия и последствия по данному вопросу. В любом случае, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу, который обязательно проведет полный анализ Вашей ситуации и поможет определить наилучший вариант для Вас.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 33. Расторжение трудового договора по инициативе работника Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.