Как уволиться с должности и.о. заведующей детского сада: поиск замены и сроки отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3865388
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийТрудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Согласно законодательству Российской Федерации, вам необходимо отработать месяц с момента подачи заявления об увольнении и только после нахождения замещающего вас сотрудника. Это означает, что вы должны продолжать исполнять свои обязанности до тех пор, пока не будет найден и организован прием нового руководителя. Только после этого время вашего отработанного периода будет учтено при рассмотрении вашего заявления об увольнении.
Для решения данного вопроса вам потребуется заявление об увольнении, а также документ, подтверждающий нахождение и организацию приема нового руководителя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы