Как уволиться после срочной службы: опыт, контракты и возможности

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", срочная военная служба продлевается на два дня для каждого дня контрактной службы. Если вы подписали контракт через полгода после начала срочной службы, значит, у вас осталось дослужить еще столько же времени, сколько у вас было оставшегося на момент подписания. Однако, есть определенные условия, при которых возможно досрочное освобождение из контрактной службы, например, по медицинским причинам. Чтобы узнать, как быстро возможно уволиться и какие действия вам необходимо предпринять, лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим трудовые правоотношения, а именно с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом "О воинской обязанности и военной службе" и документами, регулирующими отношения в области контрактной службы в Вооруженных Силах РФ.

Поскольку речь идет о соотношении сроков службы по призыву и контракту, следует обратиться к закону "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данным законом военнослужащие, прошедшие военную службу по призыву, вправе заключить контракт на военную службу на срок от одного года до четырех лет. При этом, по условиям контракта, можно установить более высокий уровень заработной платы и иные льготы.

Переход с призывной службы на контрактную в период контракта в соответствии с законодательством не запрещается. Однако, при расторжении контракта до истечения установленного срока, военнослужащий несет определенные обязательства перед государством и, в зависимости от обстоятельств, может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, а также возложена на него материальная ответственность за причиненный ущерб.

Для того чтобы уволиться с контрактной службы необходимо обратиться в военный комиссариат или к начальнику местной воинской комендатуры. Необходимо предоставить документы, удостоверяющие личность, и оформить заявление на расторжение контракта. В заявлении необходимо указать причину увольнения и другие необходимые сведения.

При расторжении контракта в связи с увольнением, военнослужащему могут быть выплачены соответствующие денежные компенсации за неиспользованные отпуска, а также иные выплаты, предусмотренные законодательством и условиями контракта. Однако, при расторжении контракта до истечения установленного срока, возможны некоторые ограничения и риски, поэтому стоит обратиться к юристу для получения подробной консультации по данному вопросу.

Статьи для решения вопроса:

• Статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет правила при приеме на военную службу по контракту и срочной службе;
• Статья 81 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации": устанавливает правила расторжения контракта сотрудника органов местного самоуправления;
• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет правила расторжения трудового договора по инициативе работника.

Ответ на вопрос о необходимости дослуживания срочки зависит от особенностей контракта, который был подписан. Что касается быстрого увольнения, то здесь учитывается какое именно увольнение требуется, согласно законодательству РФ, оно может быть с написанием заявления работником, с расторжением трудового договора, и т.д.