Как уволиться со срочной службы и испытательный срок после дембеля

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий может быть уволен на свой выбор по семейным обстоятельствам, к учёту в резерве или в запасе. Однако, этот выбор возможен только после отслуживания определенного срока в соответствии с договором (контрактом) на военную службу, заключенным между военнослужащим и государством.

Если времени до дембеля остаётся 4 дня, то есть вероятность того, что увольнение по социальным основаниям не будет успевать оформиться, и военнослужащий будет обязан дослужить оставшиеся дни до окончания контракта, а также пройти испытательный срок. Во избежание нарушений, необходимо своевременно обращаться к начальству для оформления увольнения по основаниям, предусмотренным законом.

Для решения этого вопроса нужно ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности, с законодательством об обязательной военной службе и контрактной службе. Также необходимо изучить условия контракта и подробно ознакомиться с правилами, установленными для увольнения в соответствии со статусом срочной службы.

Ответ на данный вопрос может быть дан только в зависимости от ситуации. Если в контракте предусмотрена возможность преждевременного расторжения контракта на определенных условиях, то увольнение может быть возможным до окончания срока службы. Если же контракт не предусматривает такой возможности, то службу необходимо продолжить до конца срока.

По вопросу дослуживания необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации и условиям контракта. Если в законодательстве или контракте предусмотрено дослуживание, то необходимо его продолжить, в противном случае возможно сокращение срока службы.

Испытательный срок при условиях контрактной службы зависит от положений соответствующего законодательства и условий контракта. Если испытательный срок уже прошел, то эта стадия закончилась и не является препятствием для увольнения. Если испытательный срок еще продолжается, то нужно ознакомиться с условиями контракта, чтобы определить возможные последствия увольнения.

Таким образом, чтобы решить этот вопрос необходимо изучить условия контракта, законодательство и обстоятельства каждого конкретного случая.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 71 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся увольнения с военной службы;
• Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся освобождения от военной службы в случае истечения установленного законом срока прохождения воинской службы;
• Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся ускоренного освобождения от военной службы поездного состава, движущегося на границу или на объекты военной инфраструктуры, а также органов государственной власти и управления, установленных в зоне военной операции (кроме должностных лиц государственных органов, осуществляющих руководство указанными органами, и должностных лиц организаций, которые оказывают им представительские услуги);
• Статья 83 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся предоставления уменьшения срока прохождения воинской службы и условий досрочного освобождения от нее в отношении лиц, проходящих военную службу по контракту.