Как уволиться по состоянию здоровья с травмами, полученными в прошлом?

У меня истекает договор на добровольную службу 10 апреля, и я хочу уйти по состоянию здоровья. В 2017 году я получил серьезные травмы в ДТП: у меня отсутствует селезенка, не слышу на левом ухе, были повреждены легкие, диафрагма и есть линейный перелом височной кости. Я бы хотел узнать, есть ли возможность уволиться по состоянию здоровья с такими полученными травмами?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете уволиться по состоянию здоровья, если имеете медицинские показания, подтверждающие, что ваши травмы существенно ограничивают вас в выполнении обязанностей по добровольной службе. Для этого вам необходимо пройти медицинскую комиссию, которая оценит ваше состояние здоровья и даст заключение о неспособности продолжать службу. Данное заключение будет основанием для увольнения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление с просьбой об увольнении по состоянию здоровья. 2. Медицинские документы, подтверждающие ваши травмы и их последствия. 3. Результаты медицинской комиссии, выданные организацией здравоохранения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы