Как уволиться по состоянию здоровья при асептическом некрозе головки тазобедренного сустава

Для увольнения по состоянию здоровья необходимо следовать процедуре, предусмотренной законодательством Российской Федерации. Сначала работник должен обратиться в медицинскую организацию, чтобы получить медицинское заключение, подтверждающее его состояние здоровья и несовместимость с текущей работой по причине асептического некроза головки тазобедренного сустава. Затем работник должен обратиться в свою организацию с заявлением об увольнении по состоянию здоровья, приложив медицинское заключение. Работодатель обязан проанализировать ситуацию и принять решение о возможности увольнения работника. В случае положительного решения работник должен получить увольнительную записку или документ, подтверждающий увольнение, а также рабочую книжку с отметкой о причине увольнения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Медицинское заключение, подтверждающее диагноз асептического некроза головки тазобедренного сустава и его несовместимость с текущей работой. 2. Заявление об увольнении по состоянию здоровья. 3. Увольнительная записка или документ, подтверждающий увольнение. 4. Рабочая книжка с отметкой о причине увольнения.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 80 Трудового кодекса РФ - Увольнение работника. 2. Статья 212 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя. 3. Статья 173 Трудового кодекса РФ - Увольнительная записка. 4. Статья 66 Трудового кодекса РФ - Записи в трудовой книжке.