Как уволиться по окончанию срочной службы? Полезные советы от опытного офицера

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и воинской службе, уволиться по окончании срочной службы возможно только при условии, что военнослужащий исполнил все свои обязанности по контракту, установленным законодательством и контрактом, а также что обязательства, принятые перед военной частью в связи с выполнением контракта, полностью исполнены. Если все условия выполнены и дата окончания контракта приближается, то увольнение по окончании срочной службы возможно. Однако, для получения более точной и полной информации, рекомендуется обратиться к юристу или юридической консультации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок увольнения военнослужащего срочной службы.

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий может быть уволен по различным основаниям, включая окончание срока военной службы. Для этого необходимо направить заявление о согласии на увольнение в командование воинской части, в которой проходит службу.

Для подтверждения факта прохождения службы и звания можно предоставить следующие документы: - приказ о приеме на военную службу; - приказ о назначении на должность; - приказ о присвоении звания; - трудовую книжку или справку о прохождении военной службы.

Также может потребоваться предоставление других документов, зависящих от конкретных обстоятельств.

Важно учитывать, что срочно служащий не имеет права самостоятельно прекращать свою службу до истечения срока ее окончания без согласия военного командира части. Иное решение будет считаться нарушением закона.

Статья 55 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - условия прекращения воинской службы. Статья 47 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения по собственному желанию работника.