Как уволиться из службы контрактника: советы от опытного офицера

Здравствуйте!

Судя по вашему вопросу, вы пытаетесь защитить свои интересы в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Согласно ст. 26 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае неисполнения военнослужащим условий контракта о расторжении контракта принимается решение начальником соответствующей организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 99 дисциплинарного устава ВС РФ, военнослужащие, нарушившие условия контракта, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Однако это не означает автоматического направления на срочную службу, как вам сообщили в кадровом органе.

Также согласно ст. 48 Закона РФ "О статусе военнослужащих" лишение звания может быть произведено только при наличии оснований, предусмотренных законодательством РФ, она не может быть произведена в связи с нарушением условий контракта военнослужащим.

Поэтому, для защиты своих прав и интересов, следует обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи. Важно собрать все необходимые доказательства и документы, которые подтверждают вашу позицию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы:

1. Копия действующего контракта на военную службу.

2. Заявление об увольнении по несоблюдению условий контракта.

3. Документы, подтверждающие личные причины, по которым вы не можете продолжать службу.

4. Выписка из личного дела или другие документы, подтверждающие время вашей службы.

Кроме того, вам необходимо обратиться к юристу, чтобы получить профессиональную консультацию относительно оснований и процедур вашего увольнения, а также возможных вариантов разрешения данной ситуации. Кроме того, юрист сможет подробно объяснить ваши права и обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения такого вопроса стоит обращаться к документам, подтверждающим заключение и условия конкретного договора о контрактной службе, а также нормативным правовым актам, регулирующим порядок увольнения офицеров контрактной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации.

В частности, Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Контракт на военную службу (подписанный офицером контрактной службы и уполномоченным командиром части), который должен содержать информацию о условиях контракта, дате его заключения и иных существенных условиях.

2. Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе», который является основным нормативным документом, регулирующим порядок призыва, проведения военной службы, контрактной службы, альтернативной гражданской службы и демобилизации.

3. Дисциплинарный устав ВС РФ (ДУ ВС РФ), в котором содержится информация о мерах дисциплинарного воздействия за нарушение воинской дисциплины и условий воинской службы.

4. Руководство по мобилизационной работе Вооруженных Сил РФ, которое определяет порядок проведения мобилизационной подготовки и направления на срочную военную службу.

5. Иные документы, связанные с контрактной службой в ВС РФ, в том числе приказы о направлении офицера на службу, документы об обучении и прочее.

Для защиты своих прав и интересов Вам следует обратиться в суд или признанную официальную организацию за консультацией и юридической поддержкой.

Статья 99 Дисциплинарного устава ВС РФ, статьи 328, 339 Трудового кодекса РФ, статьи 406, 407, 408 Гражданского кодекса РФ.

Статья 371 Трудового кодекса РФ - "Договор о подряде".

Статья 99 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ - "Несоблюдение прикомандира, начальника (его заместителя) порядка местной жизни".

Статья 91 Трудового кодекса РФ - "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 80 Трудового кодекса РФ - "Прекращение трудового договора по инициативе работника".

Статьи 56-57 Гражданского кодекса РФ - "Обязательственное право".