Как уволиться из вооруженных сил и избежать статьи о несоблюдении

Для увольнения с вооруженных сил до окончания контракта необходимо составить заявление об увольнении и пройти процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для избежания возможных статей за несоблюдение контракта рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данном вопросе, для разработки наиболее оптимальной стратегии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к военно-юридическому органу, отвечающему за вопросы, связанные с контрактной службой в Вооруженных Силах Российской Федерации. В зависимости от конкретной ситуации и окончательного решения военно-юридического органа может потребоваться предоставление различных документов, например:

1. Заявление об увольнении с контрактной службы.
2. Подтверждение причин, обуславливающих желание уволиться до окончания контракта.
3. Документы, подтверждающие наличие специальных условий службы (например, контрактного обязательства выплаты штрафа за несоблюдение условий контракта).
4. Документы, связанные с действующим законодательством в области контрактной службы.

Что касается вопроса об избежании статьи о несоблюдении, то в данном случае требуется следовать условиям контракта и законодательства Российской Федерации. Если при увольнении с контрактной службы будут соблюдены все правила и условия, установленные контрактом, то в таком случае не будет оснований для возбуждения уголовного дела по статье о несоблюдении. Однако, если будут обнаружены нарушения правил, то может быть возбуждено уголовное дело в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 68 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе" (в редакции от 29 декабря 2020 года) и статья 45 Трудового кодекса РФ.