Как уволиться из вооруженных сил гражданской: опыт автора

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на выдачу трудовой книжки в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора (статья 65 ТК РФ). Также, работодатель обязан уведомить работника о дате и месте выдачи трудовой книжки (пункт 6 статьи 66 ТК РФ).

Если работник не получил трудовую книжку, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки. Если работодатель не отреагировал на заявление или отказал в выдаче трудовой книжки, работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Относительно увольнения, необходимо уточнить обстоятельства и причины увольнения. Если работник уволен без уважительной причины, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего заработка за период до выхода на новую работу (пункт 2 статьи 77 ТК РФ). Если увольнение было произведено с соблюдением всех требований законодательства, то работник не имеет права на компенсацию.

Направить официальное запрос в военную комендатуру о месте нахождения трудовой книжки может помочь в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в военный комиссариат (орган государственного управления по вопросам воинского учета и призыва граждан на военную службу) по месту жительства с заявлением о выдаче военного билета. В заявлении необходимо указать причину, по которой вы хотите получить военный билет и предоставить документы, подтверждающие факт службы (если таковые имеются) и увольнения.

Военный билет является основным документом, подтверждающим факт прохождения службы в вооруженных силах и содержит записи о местах службы, должностях, повышениях в должности, переводах и увольнениях. Если у вас нет военного билета, то вам может потребоваться временное удостоверение или справка о прохождении военной службы.

Если у вас возникнут затруднения в получении необходимых документов, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Он сможет дать вам консультацию по данному вопросу и помочь составить заявление на получение военного билета или справки.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 38 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", Статья 80 "Уведомление об увольнении", Статья 137 "Выдача трудовой книжки при увольнении". Также применима Статья 119 "Расчет по выплате средней заработной платы" и Статья 136 "Трудовая книжка".