Как уволиться из полиции: советы и рекомендации для решения проблемы в подписании заявления об увольнении

Сначала следует уточнить причину задержки увольнения и ознакомиться со всеми регламентами, связанными с процедурой увольнения. Если задержка не является законной и не устраняется в разумный срок, стажер может обратиться в отдел кадров или прокуратуру для получения юридической помощи и защиты своих прав. В зависимости от конкретных обстоятельств дальнейшие действия могут варьироваться, поэтому рекомендуется провести консультацию со специализированным юристом.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Заявление об увольнении, поданное стажером. 2. Решение, вынесенное в ходе собеседования по увольнению. 3. Копию трудового договора, если таковой был заключен. 4. Иные документы, связанные с трудовыми отношениями между стажером и УВО.

В данном случае, если прошло уже более 1,5 месяца и начальник кадровой службы не подписывает увольнение, стажер может обратиться в органы трудовой инспекции или в суд. Он также может обратиться к вышестоящим руководителям в УВО с жалобой на действия начальника кадровой службы, если таковые имеются. Важно также проверить, не нарушались ли какие-либо нормы трудового законодательства в ходе трудовых отношений между стажером и УВО.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 80-84, 125-126, 161-162.
• Закон Российской Федерации "О полиции": статьи 21-23.
• Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 307-311.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату или профессиональному юристу для получения конкретных советов и указаний на основе данных статей закона.