Как уволиться из организации в другом городе и решить проблему увольнения с нанимателем

Для увольнения с организации, которая находится в другом городе и которая устроила инвалида на работу без его согласия, необходимо принять следующие шаги:
1. Подготовить заявление об увольнении, в котором необходимо указать причину увольнения. В данном случае, можно указать неправомерное устройство на работу без согласия инвалида.
2. Подать заявление об увольнении в письменной форме руководителю организации. Рекомендуется отправить заявление с уведомлением о вручении или через почтовую службу с оказанием услуги «ценная бандероль» для документирования факта отправки.
3. Дождаться ответа от руководителя организации. Если отсутствует ответ в течение 14 дней, можно считать заявление принятым и считать себя уволенным с момента подачи заявления.
4. Заключить заключение с организацией о расчете и выплате страхового возмещения за использование средств инвалидности.
5. Если организация не выполняет обязательства по увольнению и выплате страхового возмещения, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и взыскания неустойки.

Уточните, соответствуют ли описанные шаги обязательным требованиям законодательства для вашего конкретного случая, и рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации.

1. Заявление об увольнении в письменной форме
2. Уведомление о вручении или квитанция с почтовой службы о отправке
3. Расчет и заключение о выплате страхового возмещения

Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по заявлению работника
Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации: Выплата средств инвалидности