Как уволиться из организации с второй формой секретности и найти новое место работы: советы и рекомендации

Ответ: Если у Вас была вторая форма секретности на предыдущем месте работы, то для выезда за границу необходимо получить разрешение на выезд за пределы Российской Федерации. Разрешение выдается органами, уполномоченными на контроль за исполнением требований об охране государственной тайны. Поэтому, Вам следует обратиться за разрешением на выезд в уполномоченный орган.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов: - Трудовой договор с государственной организацией, где была установлена вторая форма секретности; - Свидетельство о государственной регистрации организации, где работал автор вопроса; - Приказ об увольнении из государственной организации; - Свидетельства о наличии второй формы секретности; - Документ, подтверждающий новое трудовое место и его характеристики; - План командировочной поездки в Казахстан с указанием целей и конкретных задач, которые будут решаться в рамках командировки.

В зависимости от основного места работы и обстоятельств выезда могут потребоваться дополнительные документы и разрешения. Например, если основное место работы автора вопроса было связано с работой в стратегическом объекте или государственном органе, то может потребоваться разрешение на выезд за границу. Кроме того, необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации и Казахстана в отношении въезда и пребывания иностранных граждан на территории этих государств.

Статья 6 Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации.