Как уволиться из организации с второй формой секретности и найти новое место работы: советы и рекомендации

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов: - Трудовой договор с государственной организацией, где была установлена вторая форма секретности; - Свидетельство о государственной регистрации организации, где работал автор вопроса; - Приказ об увольнении из государственной организации; - Свидетельства о наличии второй формы секретности; - Документ, подтверждающий новое трудовое место и его характеристики; - План командировочной поездки в Казахстан с указанием целей и конкретных задач, которые будут решаться в рамках командировки.

В зависимости от основного места работы и обстоятельств выезда могут потребоваться дополнительные документы и разрешения. Например, если основное место работы автора вопроса было связано с работой в стратегическом объекте или государственном органе, то может потребоваться разрешение на выезд за границу. Кроме того, необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации и Казахстана в отношении въезда и пребывания иностранных граждан на территории этих государств.

Статья 6 Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации.