Как уволиться из ООО с двумя учредителями и старым директором в ЕГРЮЛ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор ООО может быть уволен по решению учредителей организации, которое должно быть принято на общем собрании учредителей или внеочередном общем собрании участников. Однако, для принятия такого решения необходимо иметь право голоса на общем собрании участников ООО. В данном случае, стоит обратить внимание на наличие действующего устава организации, который регулирует порядок принятия решений по вопросам увольнения директора и выхода из состава ООО. При отсутствии возможности принять решение на общем собрании участников, можно обратиться в суд с требованием об увольнении директора и выхода из состава ООО. Что касается информации в ЕГРЮЛ, ее необходимо своевременно актуализировать в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и действия:

1. Устав ООО - в нем должны быть прописаны правила увольнения директора и процедуры изменения учредительного состава.

2. Решения учредителей - они должны принять решение об увольнении директора и о выходе из состава ООО.

3. Протокол собрания учредителей - в нем должны быть зафиксированы решения, принятые на собрании учредителей.

4. Обновление сведений в ЕГРЮЛ - необходимо предоставить документы на изменение учредительного состава и на увольнение директора в орган, зарегистрировавший ООО.

5. Договор об увольнении директора - необходимо составить и подписать договор об увольнении директора в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

6. Приказ о прекращении трудового договора - необходимо составить приказ о прекращении трудового договора с директором и предоставить ему его копию.

После выполнения этих действий директор будет уволен, а ООО - выведено из состава его учредителей.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 394-409) - для решения вопроса о процедуре выхода из состава участников общества с ограниченной ответственностью (ООО); - Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 9, 27, 30, 56) - для определения процедуры увольнения директора ООО и изменения сведений в ЕГРЮЛ. - Трудовой кодекс РФ для решения вопроса об увольнении директора.