Как расторгнуть контракт с генеральным директором ислледования с двумя учредителями ООО

Согласно ст. 54 Гражданского кодекса РФ контракт может быть расторгнут по истечении срока его действия. В данном случае, так как контракт с генеральным директором истек, он должен быть расторгнут по истечении срока действия контракта. Обычно такие условия прописываются в самом контракте.

Если генеральный директор отказывается подписывать документы, то он не может уклоняться от исполнения обязательств, которые были приняты в ходе его деятельности и на основании заключенных контрактов. В таком случае можно подать иск в суд о защите прав и законных интересов Общества и потребовать от него исполнения своих обязательств, которые были приняты в период его директорской деятельности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия учредительного договора ООО, в котором описаны права и обязанности учредителей.

2. Копия трудового договора с генеральным директором, в котором фиксировались условия трудового договора, его срок действия, оплата труда, должностные обязанности.

3. Оригинал протокола учредителей (решения высшего органа управления компании), в котором было принято решение о назначении генерального директора на должность и о предоставлении генеральному директору полномочий.

4. Копия трудового законодательства и кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы расторжения трудовых договоров, включая правила расторжения договоров при истечении срока полномочий и отказах работников.

5. Копия письменного уведомления работника (генерального директора), в котором он уведомляет о своём желании прекратить трудовой договор с компанией после истечения срока полномочий.

6. Копия приказа генерального директора об отзыве документов, доступных в его распоряжении, и передаче их в компанию.

7. Копия протокола собрания учредителей ООО, в котором принимается решение об исключении генерального директора из учредителей ООО и от связанных с этим имущественных и правовых отношений.

8. Копия решения суда о принудительном прекращении участия генерального директора в управлении компанией в случае если он не согласен на добровольное прекращение отношений с компанией.

Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 388, 390, 391; Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 77, 78, 79; Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": статьи 45, 49.