Как уволиться из Магнита, если работодатель не готов отправить документы почтой: решение вопроса.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку и другие документы работнику при увольнении. Поэтому, работодатель должен предоставить Вам доступ к Вашим документам без дополнительных требований, таких как необходимость присутствия в их офисе или оплаты транспортных расходов. Также, если Вы устраивались на работу в магазине Магнит не в офисе главного офиса, а в другом месте, то работодатель мог передать Ваши документы туда, и Вы можете попросить их выдать документы на месте Вашей работы. Если работодатель не выполняет свои обязанности по передаче документов, Вы можете обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.

2. Трудовой договор или копию трудовой книжки.

3. Документ, подтверждающий личность – паспорт.

4. Документ, подтверждающий достоверность информации – возможно, некоторые документы по обучению или профессиональной квалификации.

В отношении вопроса относительно своих документов, работник имеет право на получение своих документов при увольнении в течение трех дней со дня увольнения. Работодатель обязан передать работнику все документы, относящиеся к его трудовой деятельности, включая трудовую книжку, справку о зарплате, документы по обучению и т.д.

Если работодатель отказывается передать документы, необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья 66 Трудового Кодекса РФ - "Порядок увольнения по собственному желанию работника";

Статья 72 Трудового Кодекса РФ - "Выдача работнику документов, связанных с трудовыми отношениями".