Как уволиться из государственной службы в пограничной зоне: причины и решения

Для увольнения сотрудника пограничной службы необходимо составить соответствующий приказ о прекращении трудового договора, который может быть выдан по истечении срока контракта. В случае, если контракт еще не закончился, увольнение может быть произведено только по определенным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Однако, данный вопрос требует уточнения и детального рассмотрения обстоятельств каждого конкретного случая.

Для увольнения пограничника нужно составить заявление об увольнении и предоставить его начальнику подразделения. В заявлении нужно указать причину ухода и желаемую дату увольнения. Возможно, понадобятся документы, свидетельствующие о полном выполнении контракта и о том, что нет дисциплинарных нарушений или административных штрафов. Однако, если контракт уже закончился и служба должна была прекратиться, необходимо обратиться к вышестоящей инстанции, например, к руководству Федеральной службы пограничной охраны России или к юристам, занимающимся вопросами трудового права, для разрешения данной ситуации.

Статьи применимы к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств в данной ситуации и положений действующего законодательства. В данном случае, необходимо уточнить, был ли подписан новый контракт после окончания предыдущего, какие условия контракта, а также причины, по которым происходит отказ в увольнении. Ответ на этот вопрос может быть дан только на основе полной информации по данной ситуации.