Как уволиться из армии после спецоперации: рассмотрим варианты. Учет факта перевода без ведома и новые должности в разных родах войск. Возвращение с СВО: что нужно знать.

Согласно законодательству Российской Федерации, процедура увольнения срочно служащего из военной службы установлена в соответствующих нормативных актах. Однако, если срочно служащий участвовал в специальной операции, ему может быть установлен особый порядок увольнения с войск. Такой порядок установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 1995 года №84 "Об утверждении Порядка увольнения военнослужащих, находившихся на военной службе на призывной основе и участвовавших в боевых действиях, в специальных операциях или в учебных учреждениях воинских формирований, не состоящих в готовности".

Относительно вопроса о переводе без согласия военнослужащего, существует законодательное регулирование в этой области. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации устанавливает, что перевод военнослужащего осуществляется на основании приказа командира соответствующей части. В таком случае военнослужащий может обжаловать перевод в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан.

Относительно новой должности в других родах войск, необходимо уточнить через какой порядок и на какой срок было произведено переведение в другие войска. Если перевод произведен на основании приказа командира соответствующей части на срок не более 6 месяцев (срок может быть продлен еще раз на такой же срок), то в этом случае военнослужащий должен вернуться в свою формирование после истечения указанного срока. Если же перевод произведен на более длительный срок, то здесь могут быть предусмотрены и другие правовые вопросы, которые требуют более подробного изучения ситуации.

Для увольнения с армии после участия в спецоперации Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на увольнение. В заявлении необходимо указать причину увольнения.

2. Приказ командира войсковой части о прекращении Вашей службы.

3. Заключение врачей об отсутствии медицинских противопоказаний к увольнению.

4. Контрольно-пропускной режим (КПР) на Вас на момент увольнения.

5. Другие документы, если таковые предусмотрены законодательством.

Необходимо понимать, что увольнение из армии после участия в спецоперации является довольно сложным вопросом и требует тщательной юридической экспертизы. Кроме того, обязательно потребуется консультация квалифицированного юриста.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года (№ 53-ФЗ) - об увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе в связи с изменением обстановки в жизни солдата. - Статья 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года (№ 53-ФЗ) - об увольнении в связи с переводом на другую должность или службу в других родах войск.