Как уволиться из армии из-за нехватки денег и возможен ли перевод обратно на срочную службу: опыт автора

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего по контракту до истечения срока контракта возможно только в случаях, указанных в статье 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": например, по собственному желанию военнослужащего, признанию его не годным к военной службе, производственной нетрудоспособности и т.д. Однако, в соответствии со статьей 53 указанного закона, военнослужащий по контракту может быть переведен на иное должностное звание (должность) или в другую часть (соединение, формирование) только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и установленных для военнослужащих по призыву. Таким образом, Вам следует обратиться к своим командирам со своей просьбой об увольнении и объяснить свою ситуацию, а также рассмотреть возможность решения финансовых проблем с помощью различных программ социальной поддержки, о которых можете узнать в социальных службах военного округа или при военкомате.

Для решения этого вопроса вам, как военнослужащему, необходимо обратиться к начальнику подразделения с заявлением об увольнении по собственному желанию или же по семейным обстоятельствам. В заявлении, необходимо указать соответствующую причину, которой в данном случае является материальная необеспеченность. Процедура увольнения проходит по утвержденному порядку и требует заполнения определенных документов. Кроме того, необходимо иметь разрешение командования подразделения на увольнение.

По поводу перевода обратно на срочную службу, данное решение принимается на усмотрение командования. Однако, необходимо учесть, что данное решение может повлечь за собой нарушение контракта между вами и государством. Поэтому, перед принятием решения, следует ознакомиться со всеми условиями контракта и связаться с юридическими консультантами, чтобы найти наиболее оптимальный выход из ситуации.

Статья 48 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно данной статье, военнослужащий по контракту может быть уволен в случае согласования с ним обеих сторон в соответствии с условиями трудового договора. Данная статья предусматривает также возможность увольнения в связи с материальной необеспеченностью. Однако, возможность перевода на срочную службу регулируется другими статьями Федерального закона и требует отдельного рассмотрения конкретных обстоятельств дела.