Как уволиться и зарегистрироваться как безработный: документы и справка о заработной плате

Для увольнения с работы у индивидуального предпринимателя и последующей регистрации в качестве безработного необходимо направить заявление об увольнении в письменной форме. Справка о зарплате должна быть составлена на бланке организации, где работал и содержать информацию о заработной плате за последние 6 месяцев работы. Также для регистрации в качестве безработного необходимо предоставить паспорт, трудовую книжку и документ об образовании (если имеется).

Для увольнения по инициативе работника, необходимо составить заявление на имя работодателя с указанием причины увольнения. В заявлении также могут быть указаны краткие сведения о трудовой деятельности работника.

Для регистрации в качестве безработного гражданина нужно обратиться в центр занятости на месте жительства и предъявить следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - трудовую книжку; - справку о заработной плате (форма Т-2) за последний год (период) работы.

Справка о заработной плате должна содержать следующую информацию: - наименование организации, у которой работал гражданин; - должность, которую занимал гражданин; - период работы (формулировка "с ... по .."); - размер заработной платы за указанный период.

Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих образование и профессиональную подготовку. Конкретный перечень документов для каждого случая может отличаться, поэтому рекомендуется уточнить его в центре занятости.

Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

Статья 91. Право на получение пособия по безработице.

Статья 188. Условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

Статья 190. Обязанности работодателя при увольнении работника по его инициативе.

Также данная ситуация регулируется Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации".