Как уволиться и не быть в ЕГРЮЛ: основные тезисы по невыплате зарплаты и договору с директором ООО с 2015 года.

С учетом того, что Вы являетесь директором ООО, Вам необходимо обратить внимание на положения Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов. В данной ситуации Вам следует составить протокол об увольнении из ООО и зарегистрировать его в налоговых органах в соответствии с требованиями закона. Также необходимо произвести все необходимые действия для прекращения Вашей деятельности в качестве директора компании, в том числе обращение в налоговые и регистрационные органы для исключения из ЕГРЮЛ.

Для решения данного вопроса, директору ООО необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в сфере трудовых отношений, а также с учредительными документами ООО.

В данном случае, необходимо учитывать, что директор ООО должен уволиться по собственному желанию, а не по инициативе работодателя. Поэтому, он должен направить заявление об увольнении в ООО и ожидать одобрения этой заявки.

Для прекращения трудового договора, следует уведомить работника о расторжении договора по соглашению сторон, о его расторжении по инициативе работодателя, о его увольнении в связи с ликвидацией организации либо о его увольнении по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Также необходимо уведомить налоговые органы об исключении информации о директоре из ЕГРЮЛ. Для этого необходимо представить в налоговую инспекцию заявление на исключение из ЕГРЮЛ.

В заключение, для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве и регистрации бизнеса.

Трудовой кодекс РФ: статьи 77, 81, 82 и 83. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27.