Как уволиться, если я самозанятый и работаю через аутсорсинговую компанию?

Если вы работаете через аутсорсинговую компанию и являетесь самозанятым, вам необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового соглашения и законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовое соглашение, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, в случае самозанятости, ваши права и обязанности могут регулироваться договором на оказание услуг, заключенным между вами и аутсорсинговой компанией. Убедитесь, что вы ознакомлены с условиями этого договора, чтобы понять, нужно ли вам отработать две недели перед увольнением. Если у вас возникли вопросы или проблемы, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной информации и рекомендаций по вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться ознакомиться с договором на оказание услуг между вами и аутсорсинговой компанией. Также могут понадобиться другие документы, связанные с вашим трудовым соглашением и самозанятым статусом. Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить конкретные указания и рекомендации в вашей ситуации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ