Как уволиться без отработки и какие документы приложить: ситуации, когда прописан и имеет жилье в другом регионе

Здравствуйте! Для увольнения без отработки необходимо написать заявление на имя руководителя организации, где работаете, в котором указать желание уволиться. Дополнительные документы к заявлению могут потребоваться, если в вашем случае есть какие-либо специфические обстоятельства (например, соглашение о материальной ответственности или документы, касающиеся перевода на другую работу). Если жилье, которое вы указали, находится в собственности, может понадобиться документ, подтверждающий право собственности на него. Если вы не знаете, какие документы вам нужны, то получите консультацию у юриста.

Для увольнения без отработки работник должен подать заявление о выходе из организации. Дополнительные документы, которые необходимы для каждого конкретного случая, могут варьироваться. Однако, наиболее вероятно, что для данного случая, следующие документы могут понадобиться:

1. Заявление о выходе из организации;

2. Копия паспорта (страницы с фотографией и регистрации);

3. Копия трудовой книжки (страна и место нахождения организации);

4. Документ, подтверждающий наличие жилья в другом регионе;

5. Уведомление о предстоящем увольнении;

6. Иные документы в зависимости от правовых норм, применимых к конкретному случаю.

Рекомендуется обратиться к специалисту (юристу), который сможет удостовериться, какие документы необходимы, и даст рекомендации в отношении заполнения и предоставления документов.

Статья 80 Трудового кодекса РФ (право работника на увольнение); Статья 76 Трудового кодекса РФ (наличие у работника оснований для увольнения без отработки); Статья 81 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение прав работника на увольнение).