Как уволить преподавателя вуза: причины, условия работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3749479
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Увольнение преподавателя вуза возможно только при наличии законных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Отказ преподавателя подписать нагрузку на следующий учебный год не является таким основанием. В данном случае, не согласие преподавателя может быть рассмотрено при составлении плана нагрузки, но это не является достаточным основанием для увольнения.
Документы, которые могут понадобиться для рассмотрения данного вопроса, включают в себя трудовой договор преподавателя с указанием его срока действия, а также все приказы и распоряжения, связанные с назначением и распределением нагрузки на преподавателя.
Статьи 81, 82, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы