Как уведомить работодателя о заочном решении суда: способы и влияние на вступление в силу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1180048
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, судебное уведомление работодателя ответчика о заочном решении заказным письмом равносильно уведомлению самого ответчика и удовлетворяет требованию законодательства о необходимости уведомления ответчика о решении суда.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Заочное решение суда, которое должно быть вынесено в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации и правильно оформлено с точки зрения законодательства.
Доказательства того, что работодатель ответчика был уведомлен о заочном решении суда.
Документы, подтверждающие доставку уведомления о заочном решении заказным письмом.
Другие документы или материалы, имеющие отношение к данному делу и могущие повлиять на его исход.
В целом, для данного вопроса необходимо иметь комплекс документов, позволяющих убедить суд в том, что работодатель ответчика был уведомлен о заочном решении суда в соответствии с процессуальным законодательством и поэтому такое решение должно быть признано правомочным и вступить в силу.
Статья 122, пункт 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы