Как уведомить бывшего работодателя при увольнении с муниципальной службы и открытии ИП

Бывшему работодателю следует уведомить о создании ИП. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 76) работник, прекращая свое трудовое отношение, обязан уведомить работодателя о том, что он собирается заниматься предпринимательской деятельностью. Бывший работник муниципальной службы должен сообщить работодателю о регистрации своего ИП, указать его наименование и ИНН.

Также следует обратить внимание на Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 10), который предусматривает обязанность лиц, прекративших государственную гражданскую службу, уведомить орган государственной гражданской службы о создании или прекращении предпринимательской деятельности, а также о начале и окончании работы по совместительству в другом органе.

Если бывший работник не уведомит о создании ИП, он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с Административным кодексом Российской Федерации (статья 7.27).

Для уведомления бывшего работодателя следует составить письменное уведомление, которое должно содержать информацию о регистрации ИП, его наименование и ИНН.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 76), Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 10), Административный кодекс Российской Федерации (статья 7.27)