Как уведомить работодателя о личной жизни: правила и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3639273
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если вы разводитесь и выходите замуж за другого человека без смены фамилии, нет необходимости обязательно сообщать об этом своему работодателю. Во-первых, вступление в брак без смены фамилии не является изменением личных данных, которые обязательно требуют уведомления работодателя. Во-вторых, личная жизнь сотрудника не является предметом обязательного уведомления и контроля со стороны работодателя, если она не влияет на его работоспособность или нарушает правила внутреннего трудового распорядка.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, могут включать: свидетельство о заключении брака, свидетельство о разводе (если имеется), документы, подтверждающие отсутствие смены фамилии после вступления в брак.
Трудовой кодекс РФ: статьи 77, 192
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы