Как правильно уведомить работодателя о возвращении после декретного отпуска?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467256
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДиректор не прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 261) работник, у которого заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право вернуться на прежнюю работу после истечения срока декретного отпуска, уведомив об этом работодателя не позднее чем за две недели до окончания отпуска. Поэтому, у работника есть право выйти на работу сразу после окончания отпуска, если она предупредила об этом работодателя заранее.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Законодательство о декретном отпуске и уходе за ребенком;
Статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы