Обязанность работодателя уведомить о расторжении трудового договора внутреннего совместителя в срок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786587
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен известить внутреннего совместителя о расторжении трудового договора не менее чем за два месяца до предполагаемой даты расторжения. При этом, в трудовом договоре или иных документах, содержащих условия трудового договора, могут быть установлены и более длительные сроки уведомления о расторжении. Если работодатель не соответствует установленному сроку уведомления, он обязан уплатить сотруднику компенсацию в размере заработной платы за пропущенный срок уведомления.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы