Как устроиться учителем с судимостью по ст.290 ч.1: срок запрета на педагогическую деятельность истек, возможно ли трудоустройство справкой о судимости и выплатой уголовного штрафа

В соответствии с требованиями Федерального закона "Об образовании" и другими нормативными актами, лица, имеющие судимость за совершение преступления, связанного с насилием или сексуальными домогательствами, не могут быть приняты на должности педагогических работников. Однако, в вашем случае, если судимость не связана с данными видами преступлений и срок запрещающий заниматься педагогической деятельностью истек, то вы можете быть принятым на работу учителем. Несмотря на то, что закон не запрещает трудоустройство лиц с судимостью, работодатель имеет право оценивать соответствие кандидата на должность его потенциальной репутации и обеспечения безопасности. Также возможно, что судимость может повлиять на решение о трудоустройстве в зависимости от конкретной ситуации. В любом случае, для получения ответа на вопрос о возможности трудоустройства, рекомендуется обращаться к работодателю с запросом на информацию о его требованиях к кандидатам на должность.

Для ответа на данный вопрос Вам, как потенциальному кандидату, следует обратиться к работодателю, который намерен предоставить Вам работу учителя. Он является лицом, которое должно принять решение о Вашем трудоустройстве, и, соответственно, проанализировать Вашу ситуацию в контексте требований законодательства Российской Федерации.

По закону, осужденной лицо может быть принято на работу, если ему не было ограничено право заниматься определенными видами деятельности, которые требуют отсутствия судимости. В Вашем случае, если срок запрещающий заниматься педагогической деятельностью истек, то Вам необходимо получить справку о наличии/отсутствии судимости, чтобы работодатель ее рассмотрел и принял решение о Вашем трудоустройстве.

Однако, работодатель также может устанавливать дополнительные требования к кандидатам на должности учителей, такие как наличие определенных квалификаций и прочие критерии. Поэтому, лучше всего обратиться к работодателю с запросом о возможности трудоустройства в Вашей ситуации и соблюдении всего необходимого законодательства в данной области.

Закон Российской Федерации "Об образовании" (ст.83 ч.5) - указывает на недопустимость приема на работу в сфере образования лиц, имеющих судимость за совершение преступления, связанного с нарушением прав и свобод человека и гражданина, а также за коррупционные преступления.

Также статьи Уголовного кодекса Российской Федерации: - статья 290 (взяточничество) - статья 66 (сроки давности преступлений) - статья 76 (виды, сроки и порядок исполнения уголовных наказаний)