Право на педагогическую деятельность после уголовного дела по статье 273 УК РФ: разрешение комиссии КДН и возможность отказа работодателя

Согласно ст. 331 ТК РФ, лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей, не допускаются к занятию педагогической деятельностью. В данном случае следует обратить внимание на то, что уголовное преследование в отношении Вас было прекращено по реабилитирующим основаниям, что означает, что Вы можете заниматься педагогической деятельностью без разрешения комиссии КДН. Работодатель не имеет права запретить Вам заниматься педагогической деятельностью на основании статьи 273 УК РФ, поскольку данное преступление не относится к той категории преступлений, за которые лица не допускаются к занятию педагогической деятельностью в соответствии со ст. 331 ТК РФ.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство об окончании педагогического учебного заведения или другого образовательного учреждения, дающего право на занятие педагогической деятельностью. 2. Справку о несудимости. 3. Решение суда о прекращении уголовного преследования по статье 273 УК РФ по реабилитирующим основаниям. 4. Другие документы, которые могут подтвердить Вашу профессиональную компетенцию или квалификацию в данной области.

По итогам предоставления документов, работодатель сможет принять решение о Вашем возможном найме на педагогическую должность в колледже.

Относительно второго вопроса о возможном наличии препятствия в виде статьи 331 Трудового кодекса РФ, следует отметить, что работодатель не может односторонне наложить ограничение на право гражданина на занятие педагогической деятельностью, если такое ограничение не предусмотрено законодательством. Как именно будет толковаться данная статья ТК РФ зависит от конкретных обстоятельств Вашего дела и найденного юридического решения на тему ее применения в данном случае. При этом стоит отметить, что работодатель обязан соблюдать все требования законодательства РФ, в том числе по трудовому праву.

Статьи применимые для решения вопроса:

• Часть 1 статьи 273 УК РФ (создание, использование и распространение вредоносных компьютерных программ);
• Статья 28 УКП РФ (прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием);
• Статья 331 ТК РФ (Право на занятие педагогической деятельностью).