Как устроиться стажером адвоката без покидания основной работы: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1228570
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийКак юрист, я должен сообщить вам, что заключение трудового договора, в котором будет указано основное место работы и при этом не будет указана информация о дополнительной работе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и может повлечь за собой административную или уголовную ответственность.
В соответствии с трудовым законодательством, вы обязаны сообщать своему основному работодателю о наличии дополнительной работы и получении дохода от нее, а также заключать соответствующие договоры с работодателями, которые заняты в дополнительной работе.
Кроме того, Адвокатская палата Российской Федерации правомочна устраивать на стажировку только тех соискателей, которые имеют статус студента или аспиранта и заключили соответствующий договор с ВУЗом.
Поэтому, прежде чем приступать к дополнительной работе, я рекомендую вам получить консультацию у специалистов в области трудового права и уточнить, каким образом можно устроиться на стажировку адвоката без нарушения законодательства.
Юридически допустимо заключить трудовой договор с адвокатской палатой, в котором указать, что вы сотрудничаете с ними только на условиях стажировки и не раскрывать информацию о своем основном месте работы. Однако, если ваш основной работодатель запретил совмещение работы с другими организациями, то вы можете нарушить условия вашего основного трудового договора. Также, в настоящее время существуют ограничения на совмещение должностей для отдельных категорий работников, например, государственных служащих. Рекомендуется обратиться к юридическим услугам для получения консультации о конкретной ситуации в вашем случае и о том, как лучше поступить.
В данном случае для заключения трудового договора вам необходимо будет документально подтвердить основное место работы. Для этого вы можете предоставить работодателю справку с места основной работы или копию трудового договора.
Однако, не стоит пытаться замалчивать наличие другой работы, в том числе совместительства, так как это может повлечь за собой юридические последствия. Если вы укажете в трудовом договоре ложную информацию, это может привести к его досрочному расторжению со стороны работодателя, а также к штрафным санкциям.
В целом, наличие основного места работы не должно стать препятствием для заключения трудового договора со стажировкой адвоката, поскольку совмещение нескольких видов деятельности возможно. Старайтесь действовать в соответствии с требованиями законодательства, придерживаться принципов добросовестности и честности.
Для принятия решения в данном случае понадобятся следующие документы:
Трудовой договор с основным местом работы, в котором указывается режим работы и возможность совмещения с другими видами деятельности.
Положение об адвокатуре и адвокатской деятельности, где содержатся требования к стажерам адвоката.
Документы, подтверждающие квалификацию и образование, необходимые для прохождения стажировки адвоката.
Трудовой договор с адвокатурой, который будет заключаться после согласования условий и возможностей с основным местом работы.
Документы о прохождении стажировки и оформлении стажера адвоката.
В данном случае, я не рекомендую заключать трудовой договор с адвокатурой без указания о дополнительном месте работы, так как это может привести к правовым последствиям в будущем, когда будут необходимы справки и документы для получения лицензии адвоката. Кроме того, работа без официального оформления может нарушать законодательство Российской Федерации. В данной ситуации лучше обратиться к соответствующим органам и узнать о возможности совмещения работ, а также о процедуре стажировки адвоката.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 12. Остановление трудовых отношений - Статья 17. Трудовой договор - Статья 72. Совместительство - Статья 74. Трудовая книжка - Статья 76. Записи в трудовой книжке
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 17. Трудовой договор - Статья 58. Продолжительность рабочего времени при совмещении профессий, должностей или работ - Статья 64. Совмещение профессий, должностей или работ - Статья 68. Место работы, перевод работника на другую работу и перевод на другое место работы - Статья 84. Трудовые книжки
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы